Growing Your Business: Leveraging Feedback to Ensure Long-Term Success

Could feedback dramatically improve your business? Today, we're exploring this vital topic on Morning Mindset with me, Craig Skelton. Feedback is the key to personal and professional development, especially for those of you who work alone or run a business. In this chapter, we'll discuss how feedback allows you to see your business from new perspectives, highlighting areas you may have overlooked. By hearing other perspectives, you can make better decisions and increase your chances of long-term business success.

We'll also talk about how feedback helps build stronger business connections and closer relationships with your clients. When you respond to their needs and make changes based on their feedback, you show that you really care and are willing to constantly improve. We will explain how feedback gives you a clearer understanding of your strengths and weaknesses, helping you to adapt and improve your products and services. Join us today to find out why this process is essential for the continued success of your business.

Watch the episode on YouTube youtube.com/@themorning-mindset

Looking for one to one mentoring, visit my website to see how it works craigskelton.co.uk

Transcript

Speaker 1: 0:00

Welcome to the Morning Mindset Podcast with me, craig Skelton. Each day, we kick off your morning with positivity, actionable insights and the motivation you need to conquer the day ahead. Whether you're looking to develop a positive mindset, persistence or simply starting your day on the right foot, this podcast is your daily dose of inspirational and practical advice. A heddiw rwy'n siarad am rywbeth sy'n hynod o bwysig i unrhyw un sy'n gweithio ar ei hun neu'n gweithio ar busnes. Rwy'n siarad am adborth yn benodol. Pam mae cael adborth a mwy yn bwysig. Gweithio arno yn hollol bwysig ar gyfer eich cynyddu a llch chi'n gwneud y penderfyniadau. Rydych chi'n seilio'r arweinyddiaeth Fel captain. Mae'n hawdd cael fy nghymryd yn eich persbectif. Efallai y byddwch chi'n meddwl beth yw'r gorau, ac mewn llawer o ffyrdd rydych chi'n ei wneud, ond heb adborth rydych chi ar y tref cywir a ble? efallai y byddwch chi ar y cwrs Yn cael adborth. Mae cynnigion, swyddogion busnes a chweiriau neu gweithwyr yn fath o siarad gwirioneddol. Welwch eich busnes o safbwyntiau gwahanol ac i gael pethau y byddwch chi'n ei hoffi, neu beth os bydd rhywun yn nodi bod chi ddim wedi'i sylweddoli? Mae'n naturiol cael y gofynion hynny Yn olaf. Mae'ch busnes yn bersonol i chi. Mae'n rhywbeth rydych chi wedi'i roi'ch gair a'ch gair i mewn. Y gwir yw gall ychydig o gyfrifoldeb ddysgu yn ffynnu mae'n gallu'n golygu. Ond dyma lle mae'r cynyddu mwyaf yn digwydd. Pan fyddwch chi'n ddefnyddi ymwneud â'ch adeiladu'ch gwael yn well a'ch gwell na'r blaen. Felly, sut mae cyfnod y cyfnod yn arwain i gynyddu. Mae'n rhoi dealltwriaeth yn glir i chi o'ch streniau a'ch anoddau. Efallai y byddwch yn Mae cyfnod yn helpu i chi i ailgylchu'ch cynnyrch. Ond yn bwysic iawn eich gwasanaethau. Os ydych chi'n cynnal cynnyrch neu gwasanaeth newydd, gall cyfnod cyflogwyr argyfwngu ffeithiau sy'n gweithio'n dda a'r rhai sy'n angen i'w ddewis. Gall pan maen nhw'n gweld eich bod yn ymateb i'w angenion, a'u bod yn ddylai wneud newidiadau o ran eu bod yn dangos eich bod yn gofalu. Mae hyn yn gallu arwain at cysylltiadau mwy busnes adnodd a chyfarfodydd. Felly, gadewch i ni edrych ar greu llwybr hwn. Yn system lle rydych chi'n ceisio cael cyfnod o'r cyfnod a chyfnod, yna Dyma sut gallwch greu un.

Speaker 1: 3:06

Y peth cyntaf y gallwch chi ei wneud yw gofyn am ffiddiad yn gyffredinol. Peidiwch â chyfnod yn anghywir cyn i chi gofyn am ffiddd. Gallai hyn fod drwy adolygiadau, gwasanaethau, sgwrsiau un-i-un neu ymchwil, ymchwil gyda'ch client. Yr allwedd yw gwneud cyfnod yn rhan fawr o'ch cyfnod a rhan fawr o'ch broses. Y peth dau yw gwrando heb ofn, pan rydych yn derbyn cyf ddewiswch neu geisio ei ddiadwydu eich hun.

Speaker 1: 3:50

Yn hytrach, cwblhau'r llaw a chyfrifo'r hyn y mae'r person arall yn ei ddweud Er bod chi ddim yn cytuno â'r holl beth. Mae'n amlwg bod rhywfaint o'r gwirionedd yn cael ei gael yn yno. Ac yna beth mae sy'n digwydd yn ôl. Os yw'r math o bobl yn dweud yr un peth, mae'n angen i chi ddod ati i'w hyderu a gwneud rhywbeth amdano. Ac ar y pwnc honno, cyrraedd, cael cyfnod. Unwaith y byddwch wedi'i gydlygu, mae'nny ei ddysgu.

Speaker 1: 4:13

I'ch gweld ymwneud â'r adnoddau. Ymwneud â'r adnoddau. Ymwneud â'r adnoddau. Ymwneud â'r adnoddau. Ymwneud â'r adnoddau, ymwneud â'r adnau yw'r client, y mentwr a phwy bynnag y byddwch yn gofyn am adborth o gwneud, yn siŵr y byddwch yn gwneud y gweithgaredd yn ystod y llwybr, y gweithgaredd yn ystod y gweithgaredd Pan fh sy'n gwneud o'r rhan, o ran arweinwyr busnes llwyddiannus eraill, pan nad ydynt yn ffodus i ddychmygu, pan nad yw rhywbeth yn gweithio ac yn ddylai gwneud y gwaith i'w wneud yn well.

Speaker 1: 5:14

Nid yw gwella'n gorau yw ei fod yn eich gwneud chi'n cael cymhwysedd. Pan fyddwch chi'n edrych ar ffyrdd i wella, rydych chi'n symud ymlaen. Un o'r awgrymiadau mwyaf i ddysgu'r adborth yw eich egwilw. Un yn cael yr atebion. Nid yw hynny'n ffynnu. Fodd bynnag, y byddai'r swyddi mwyaf llwyddiannus ymwneud â phobl yn ymddiriedu ar adborth i arwain eu penderfyniadau. Yr allwedd yw rhannu e byddwch chi'n dysgu a gwella. Rwy'n gofyn i chi adael y ffiddeb hwn. Mae'n gyfle i weld eich busnes drwy y llyfrau rhywun arall i ddysgu ffyrdd newydd i fwy gwella. Pan ydych chi'n gweithio ar eich hun, mae hynny a gwylio eich busnes ffynnu ar y ddwylo. Diolch am ymuno â mi ar y gynlluniau y bore yma. Rwy'n gobeithio y gwnaethoch chi ddod o hyd i'r fideo hwn. Mae'n ddefnyddiol ac mae'n eich ysbrydoli i ddysgu adborth a'i defnyddio i'ch.