The Challenges of Autonomy: Sharing the Responsibility for Personal Success

What if being your own boss is more challenging than you ever imagined? In this episode, we'll explore the hard truth behind running your own business. We will discuss why taking responsibility is essential to success, as well as the unique benefits and challenges that come with that responsibility. Our special guests share their personal experiences and practical tips on how to overcome these obstacles and maintain the necessary momentum.

As your own boss, you face unique challenges and additional pressures that normal employees don't experience. We will discuss how to structure your day to ensure success, even when you don't have a team to support you. From the daily pressures of ensuring your business thrives to the practical steps you can take, we'll offer essential guidance to help you be the best at what you do. Join us to find out how to make the most of the freedom of being your own boss, while keeping your standards high and ensuring lasting success.

Watch the episode on YouTube youtube.com/@themorning-mindset

Looking for one to one mentoring, visit my website to see how it works craigskelton.co.uk

Transcript

Speaker 1: 0:00

Croeso i'r podcast Gwaith, gwaith, gwaith gyda mi, craig Skelton. Bob dydd, rydym yn cychwyn eich gwaith gyda phosiblrwydd, sylwadau hyfryd a'r motyfiad sydd ei angen i chi i gyflawni'r dydd. P'un a ydych chi'n edrych ar ddatblygu gwaith gwa â chyfrifoldeb? Pam mae'n bwysig iawn a yn fwy o bwysig, sut y gallwch greu a gael ei gynnal pan ydych yn eich bosch eich hun. Pam mae chyfrifoldeb yn bwysig. Pam mae chyfrifoldeb yn bwysig i'r gweithwyr eu hunain? Felly, fod yn eich broswyd yn llyfru mae'n wych. Rydych chi'n seilio eich diarau? rydych chi'n gwneud y rôl? rydych chi'n cael y ffyrdd i ddynnu eich pasiwn ar eich termau eich hun. Ond, fel bydd unrhyw bwydrwyddion gweithredwr yn gwybod, mae'n gyfrifol iawn. Ac yaf yw bod hwynebu eich hun yn ddigon hynod. Efallai y byddwch chi'n berson mwy o ddysgu, ond gadewch i ni fod yn onest. Byddwn ni bob amser yn cael diwrnodau pan fydd y sofwyr yn edrych yn llawer mwy ar gyfer ymddygiad na'ch desg neu ddim yn gwneud yr hyn y dylech chi ei wneud, neu'r cydweithiwr sy'n rhoi'r glas ar y ddwylo pan fyddwch yn sgrwllio drwyeth. Ail yw bod llifoedd yn rhedeg eich hun yn lle mor llifog. Ie mae percynnau i weithio'n unig. Dydwch chi ddim yn cael gwleidyddiaeth swyddi i'w ddelio gyda ddim o ddiffygion Pan fyddwch yn swydd, mae system cymorth sy'n cael ei gynnal. Mae cyfarfodydd, mae amser, mae pwysau, mae pwysau. Ond pan fyddwch ar eich hun, mae'n hawdd golli'r fomentwm. Mae cael rhywun neu rywbeth. I ydych chi'n unig yn y diwrnod hwn, mae'r newid ymdrinol yn gallu gwneud yr holl wahanol. Y peth tair yw bod y stegau yn uchel. Pan fyddwch chi'n gweithio'ch hun, mae'r fywyd yn dibynnu ar y llwyddiannwadwch. Yn fwy cyffredinol, os nad ydych chi'n eich cymryd eich hun i'w sefydlu a chymryd y nodau hynny yn cadw eich hun i safon uchel. Eich busnes ac drwy gyd-destun, gallwch i ni siarad am sut i'w creu. Pan ydych chi'r bos Yn olaf, mae'n un peth i gydnabod y angen ar gyfer cymorth. Ystod cyntaf i gael cymorth yw gwybod yn union beth rydych chi'n ei ddiddordeb amdano, nid dim, ond i ddweud dwi Sut allwch chi amgylchu. Mae angen i chi ddod i'r cymryd golau sylfaenol arbennig. Er enghraifft, rwyf am gynyddu fy nghymorth cwbl i 20% yn y 6 mis nesaf. Neu rwyf am gysylltu a chyflwyno ar gyfer cymdeithasau cymdeithasol 3 gydol y wythnos. Mae'n haws trafod eich cynnydd a chyhoeddi eich hun. Gallwch ddod â'r nodau hyn i ddau camau sy'n hynod mwy hyderus ac adeiladu rhaglen ar gyfer pob un. Yn y ffordd hon, mae gennych ddwylygad clir i'w dd sy'n ymddygiadol yn yr un diwydiant. Yr allwedd yw dod i fynd â rhywun sy'n mynd i'ch cadw eich ymddygiadau a'ch herio i parhau Yna ydych chi'n arwain ymweld â'r ymchwilau cyffredinol, wythnosol, bythnosol, misol cyfnod o ddiddordeb a chyngor gwerthfawr y gallech chi ddim wedi'i ystyried ar eich un. A'r peth tair yw defnyddio technoleg, defnyddio'r diwylliau sydd ar gael yno. Byddwch yn byd lle mae'r apau a'r cymaint o ddwylliau sy'n treulio eich amser.

Speaker 1: 4:39

Sy'n bwysig ar gyfer sicrhau bod yn canolbwyntio ar y gweithgareddau cywir. Yn adnoddol ystyried defnyddio gwyliau, tracio ffyrdd ymddygiad i gadw trac o ddylion dydd neu dyddol Mae'r ddewiswch ei wneud. Yw cymryd cymryd. Cymryd i'ch nodion. Mae rhywbeth eithaf pwyllgar am wneud cymryd cymryd cyhoeddus. A yw cyhoeddi eich nodion ar cymdeithasau cymdeithasol neu rhannu'r rhain ar fforwm busnes neu dweudrif.

Speaker 1: 5:20

Pan ydych chi'n gwybod bod pobl yn gwylio, mae'n anodd i chi ôl-dau neu gwneud amgylcheddau. Yna mae rhannu eich cynnyrch gyda phobl yn gallu arwain cymorth, cefnogaeth a chynulleidfaoedd newydd. Yryd amser i adolygu'ch cynnyrch yn gyffredinol, asesu beth sy'n gweithio a beth sy'n ddim, ac i wneud addysgau fel y gwnaeth. Gwasgwch amser bob wythnos, mis chwefn i hyfleisioried yn, not yn unig yn eich cadw'n gwybodaeth, ond hefyd yn ffostro datblygiad a gwella'n parhau. Felly i gyd-ddi-ddi-ddi. Nid yw cyd-ddi-ddi yn un o'r pethau. Mae'n ffyrdd, mae'n ymdeimlad y byddwch fod modd i chi adeiladu sefydliadau a chyfraithiolion sy'n gallu ddynnu'ch cymorth. Bydd hynny'n eich cadw ar y tref yn ymwneud â'ch dyluniau, felly, wrth i chi fynd drwy'r dydd i ddod meddwl sut y gallwch gyflwyno Diolch am ymuno â'r syniad yma heddiw. Os gwelwch chi'r fideo hwn yn ddefnyddiol, gwnewch rhannu'r fideo, gwnewch aboneu, gwnewch adolygiad gyda'r unrhyw un sy'n gallu teimlo'n ffynnu o'r fideo. Dwi'n hapus am y diwrnod.