Letting Go of Business Energy: Strategies for Effective Growth

How can you ensure your business thrives without your constant presence? In this week, we will share essential methods and strategies for loosening grip and trusting your team to drive business and personal growth. We will discuss the necessity of delegating tasks, creating more space to think strategically and develop innovative ideas. You will hear how loosening control builds trust and improves the well-being of your team, while giving you the opportunity to focus on strategic issues that can make a real difference. 

Working less but more strategically is key to avoiding stress and burnout, and we'll discuss the best ways to achieve this. We'll share tips on how to build a business that works effectively even when you're not there, ensuring it thrives and grows. We will also discuss how important it is to stay healthy and full of energy in order to enjoy your work and your life, developing energy and passion for the future. Join us to learn how to find personal and professional fulfillment, while leading your business to success. We hope this talk will inspire you to be the best version of yourself.

Watch the episode on YouTube youtube.com/@themorning-mindset

Looking for one to one mentoring, visit my website to see how it works craigskelton.co.uk

Chapters

• 0:00 Ysbrydoliaeth Busnes a Chreadigrwydd
• 6:59 Egni Busnes a Lleisiad Creadigol

Transcript

Speaker 1: 0:00

Welcome to Morning Mindset Podcast with me, craig Skelton. Each day, we kick off your morning with positivity, actionable insights and the motivation you need to conquer the day ahead. Whether you're looking to develop a positive mindset, habit of persistence or simply starting your day on the right foot, this podcast is your daily dose of inspirational and practical advice. Today's podcast we're going to talk about something that might sound a bit Yn ystod y podcast. Heddiw rydyn ni'n mynd i siarad am rywbeth a allai ymddangos yn rhywbeth cymhwyso ar gyfer cyntaf, ond credwch yn fawr, mae'n hollol bwysig i'ch llwyddoedd, eich llwyddoedd busnes a'ch llesiant hefyd fel gweithiwr a gweithiwr busnes Rydw i'n gwybod dwi'n cael hyn gyda'r rhan fwyaf o bobl ac rwy'n ywch chi ei wneud ar gyfer eich busnes ac ar gyfer eich hun. Ie tynnu'r llwybr llwyddo'r grip a rhoi'r amser i chi fyny bod yn greadigol a yn bwysig teimlo'n cyfathrebu Felly yn gyntaf, pam y gall llwyddo'ch grip fod yn gyngor i ddatganu nifer newydd o llwyddiannus a llywodraeth. Gadewch i ni ddechrau â pham. Gall llwysio'ch grip fod yn gyngor i ddatganu nifer newydd o llwyddiannus a llywodraeth. Y peth cyntaf y byddwn i eisiau siarad am yw'r elusen o'r rheoli. Fel swyddog busnes, ychydig o ffurfio. Y fwyaf o gyfweliad ydym yn ei gael y fwyaf o gyfweliad ydym yn ei gael Yn ffordd byddwn yn meddwl bod cyfweliadau'n fwyaf yn ein gweithio Yn ffordd byddwn yn meddwl bod cyfweliadau'n fwyaf yn ein gweithio Yn llwyr o'n potensiaeth yn dod yn ffocws ar y ddewis, y llwyth o'r ffigur fwyaf yn llwyr y creadigrwydd yn ein hunain a'r bobl. Rydyn ni'n gweithio gyda nhw yn ein busnes neu'r rhan gyda'r bobl a'r tro cyntafdo, oherwydd bod y gweithiwr wedi rheoli popeth. Nid yw hynny'n digwydd yn y ffordd honno. Yn y ffaith, y busnesau mwy llwyddiannus yw'r unrhyw un lle mae'r gweithiwr yn ymddiriedol â'r tîm neu'r bobl allan y gweithio â nhw, ac y gallu yna ddif ar y sefyllfa strategol y busnes yn hytrach na'r adnoddau diwrnodol. Felly, beth sy'n digwydd pan fyddwch chi'n llwysio'ch cymryd ychydig ar eich busnes? Wel, yn gyntaf, rydych chi'n dechrau ymddiriedu â phobl yn fwy, ac wrth wneud hynnyddu sy'n bwysig i unrhyw busnes llwyddiannus.

Speaker 1: 3:06

Gadewch i ni siarad am ddelygu, ac rwy'n gwybod, rwy'n gwybod y gall ddelygu fod yn anodd, yn bendant, yn enwedig pan fyddwch chi'n ymddygiad â gwneud popeth eich hun. Ond mae'r gwirionedd yw nid yn unig yn llwyddo eich amser eich hun. Rydych chi hefyd yn rhoi'r bobl. Rydych chi'n gweithio gyda'r cyfle i ffynnu hefyd. Rydych chi'n eu dangos bod yn eu trwsio ac yn credu yn eu gallu A chyffwrddwch beth pan mae pobl yn teimlo'n trwsio ac yn gwerthudol.

Speaker 1: 3:51

Rydych chi'n gweithio gyda mae'n dda i chi hefyd Gan ddeleuu tasg. Rydych chi'n creu'r mannau? rydych chi'n ei angen i ffocysu ar y ffigur fwyaf? Rydych chi'n rhoi'ch hunain y bandwydd mentol i feddwl yn strategol hefyd? Rydych chi wedi bod yn dal i ddysgu sy'n gallu cael ei ddelio? mae'n amser i chi adael ymlaen Dechrau'n bach, dechrau'n cymryd ychydig o ddysg a yna gweld sut mae'n teimlo.

Speaker 1: 4:30

Efallai y byddwch yn amserio ar sut fdol pwysig i chi a'ch busnes. Ac y peth nesaf i edrych ar yw rôl creadigrwydd mewn datblygu busnes. Mae creadigrwydd yn blwyd byw o unrhyw busnes llwyddiannus. Mae'n arwain ar fuddsoddiad. Mae'n gofyn am ffyrdd a lefel o ddysgu. Ac wrth i chi fod yn y llwybr yn unigol yn ceisio rheoli pob agwedd o'ch busnes, mae'r gweithredaeth yn cymryd y sefydliad yn ôl.

Speaker 1: 5:06

Mae'n ymwneud â chyhoeddi'r ffyrys. Ond pan fyddwch chi'n llwysio'ch grip, pan fyddwch chi'n mynd yn ôl ac yn rhoi'ch ffyrdd i'ch ffyrdd i'w ffyrdd, dyna pan gall gweithredaeth ffyrddio. Mae rhai o'r syniadau gorau yn dod pan nad ydych chi'n meddwl am waith. Pa moromentau hyn o ddychmygu a chyflawniwch yn bwysig oherwydd maen nhw'n galluogi eich meddwl i ffynnu, i ysbrydoli, i feddwl am newydd syniadau, heb y pwysau o gyflawni. Felly, peidiwch â chyffroi i fynd yn ôl. Gadewch i chi gael cymorth. I ddysgw yn fawr, ond beth mae'n ei olygu mewn gwirionedd? I'n gweithwyr busnes. Mae dod o hyd i'r cyfnod cyfnod ychydig yn un o'r heriau mwyaf, oherwydd rydych chi'n ymdrinio â llawer o gyfrifoedd. Rydyn ni'n gweithio yn eich busnes yn rheoli'r cyllid. Gallech chi ymlaen y cwbl hwn, ond dyma'r peth nid yw'n ymwneud â gwneud popeth yn unigol. Mae'n ymwneud â cydnabod beth yw'r peth mwyaf pwysic ar unrhyw amser, a rhoi'r llyfn i chi. I'ch cyflawni eich canolbwyntio fel ei fod angen Ac pan fyddw Doesn't need you to be involved in every single detail.

Speaker 1: 6:36

Needs you to be the visionary, the one who guides the ship, but doesn't have to steer it every single second. Finding balance means prioritising your wellbeing too. It means recognising that your mental health, and your physical health, too, are just as important, if not more so, than your business's profit or your bottom line, whatever you want to call it. After all, if you're burned out and you're stressed and you're exhausted, eich buddsoddiad o'ch busnes neu'ch llinell sylfaen, beth bynnag y byddwch chi eisiau ei alw.

Speaker 1: 6:59

Yn ogystal â hynny, os ydych chi wedi cael eich llwyddo, a'ch straen, a'ch bod chi'n ymddygiadol. Sut allwch chi arall ddod â'ch busnes i llr cyflawniad? sy'n gallu eich bod yn mwynhau eich gwaith, mwynhau eich bywyd a mwynhau'r diwrnod o fod yn gweithiwr busnes. A'r peth olaf, rwy'n edrych ar y cyfrifoedd hir o lawsglu'ch grwp ar y stagio ar gyfer busnes ddiogel. Os oes gennych dîm, rydych yn adeiladu busnes a all gweithio heb chi a busnes a all sgail a all ffynnu.

Speaker 1: 7:43

Hyd yn oed os nid ydych yn ymwneud â gweld pob unrhyw ddifluniadol, mae hyn yn b. Hyd yn oed os ydych chi eisiau i ddarparu eich busnes A'r ail gan roi'ch hun yn ystafell i fod yn greadigol, rydych chi'n sicrhau bod eich busnes yn parhau i fod yn fyd-eang. Os nad ydych chi'n ymateb i'lawniad, rydych chi'n sicrhau y gallwch chi ddatblygu eich egni a'ch pasiwn ar gyfer y llong haul. Rydych chi ddim yn cael eich llwyddo? Rydych chi'n mwynhau'r diwrnod? sy'n bwysig iawn. Ddod o hyd i'r cyflawni eich bywyd fel gweithiwr busnes. Gobeithio bod y pysgwrnod hed'ch cyfle i chi ddiddordeb y diwrnod i fod yn y fersiwn gorau eich hun a arwain eich busnes i fwyaf o fwyaf. Diolch am ymuno â mi ar y sylw heddiw. Os oes gennych chi'r hawsbryd hon.